Dienstplangestaltung wird immer erst interessant, wenn etwas nicht gut läuft

Bei der Dienstplangestaltung fließen alle Faktoren, die die Organisation Kita insgesamt ausmachen, unmittelbar zusammen.

Dienstplaner/innen berücksichtigen nicht nur sämtliche Gesetze, die Kitas betreffen, sondern auch arbeitsrechtliche, pädagogische, organisatorische UND sehr viele höchst persönliche Belange.

Dass dennoch jeden Tag ein - mehr oder weniger - gut funktionierender Dienstplan zustande kommt, grenzt für mich immer wieder an ein Wunder.

Seit über 15 Jahren berate ich Einrichtungen und Träger in allen Fragen der Dienstplangestaltung. Sei es, dass

- ein hoher Krankenstand die Abläufe durcheinander bringt,

- sich Unzufriedenheit bei den pädagogischen Fachkräften breitmacht,

- ständig geplante Aktivitäten wegen Personalmangels ausfallen müssen,

- der Träger sich von ständigen Hilferufen aus den Einrichtungen traktiert fühlt,

- der Betreuungsalltag einfach nicht "rund" läuft,

- die Über- bzw. Mehrarbeitsstunden der Fachkräfte nicht abgebaut werden können,

oder oder oder

Mittels genauer Analysen der Arbeitsplanung (s. KITA-ORGANISATION), Schaffen von Transparenz über die Konsequenzen des jeweiligen Perrsonalschlüssels, und in der Regel intensiver Maßnahmen der Teamentwicklung lassen sich aktuelle Schwierigkeiten erklären und in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess beseitigen.

Fragen Sie mich, wenn Sie sich angesprochen fühlen!